PMBOK 원칙 & 성과영역
PMBOK 8판(기본) ↔ 7판 토글로 비교 학습. 각 카드의 "문제 풀기"를 누르면 해당 분야 20문제가 즉시 시작됩니다.
PMBOK 8판 · 6 Principles
7판의 12 원칙을 통합·재배치한 6개 가치 원칙. 핵심 메시지는 유지하되 중복 제거.
조직 자원을 신뢰받는 관리자처럼 다루며, 직책과 무관하게 효과적 리더십 행동을 발휘.
협력적 팀 환경 조성과 동시에 이해관계자와 적극적으로 관여.
단순한 산출물이 아닌 비즈니스 가치 제공에 집중. 결과 우선.
프로젝트를 더 큰 시스템의 일부로 보고 복잡성을 식별·평가·대응.
기회와 위협을 모두 식별하고, 변화에 적응·복원하는 능력을 내재화.
컨텍스트에 맞게 접근방식을 조정하고 프로세스·산출물에 품질을 내재화.
PMBOK 8판 · 7 Performance Domains
"무엇에 집중할 것인가." 7판의 8개 도메인을 통합·재구성한 7개 영역.
식별·분석·관여. 갈등 관리와 정렬 유지.
구성·개발·문화. 안전한 환경과 분산형 리더십.
예측·반복·점증·애자일·하이브리드 중 적절한 방식 선택.
범위·일정·예산·자원 계획과 일상적 실행 통합.
약속한 범위·품질의 인도물 산출과 가치 실현.
진척·성과·예측치를 측정하고 데이터 기반 의사결정.
리스크·모호성·복잡성에 대응. 회복력 있는 옵션 유지.
※ PMBOK 8판은 2025년 출시 직후이므로 명칭·구분 일부는 PMI 공식 발표에 따라 변경될 수 있습니다. 우리 문제 DB의 실제 분류값은 Framework Map → PMBOK 8에서 직접 확인하세요.
PMBOK 7판 · 12 Principles
가치 기반 가이드. 모든 프로젝트 활동에 공통 적용되는 행동 원칙.
성실·존중·책임감을 가진 청지기로 행동.
협력적이고 안전한 팀 환경을 조성.
이해관계자와 적극적으로 관여하고 그들의 요구·기대를 이해.
단순한 산출물이 아닌 비즈니스 가치 제공에 초점.
프로젝트를 더 큰 시스템의 일부로 인식.
직책과 무관하게 효과적 리더십 행동을 발휘.
프로젝트 컨텍스트에 맞춰 접근방식을 선택·조정.
프로세스와 인도물에 품질을 내재화.
복잡성을 식별·평가하고 그에 맞는 대응을 한다.
기회와 위협을 모두 식별·평가하고 최적화된 대응 전략을 수립.
변화에 적응하고 좌절에서 회복하는 능력을 내재화.
의도한 미래 상태로 이해관계자를 이끌기 위한 변화관리.
PMBOK 7판 · 8 Performance Domains
"무엇에 집중할 것인가." 활동 그룹. 순서가 아니라 동시에 작동.
이해관계자를 식별·분석·관여. 갈등 관리와 정렬 유지.
팀 구성·개발·문화. 리더십 분산과 안전한 환경 구축.
예측·반복·점증·애자일·하이브리드 중 적절한 접근방식 선택.
범위·일정·예산·자원 등 적절한 수준의 사전·점진 계획.
실행·운영. 자원·조달·변경·이슈를 일상적으로 관리.
약속한 범위·품질을 충족하는 인도물 산출과 가치 실현.
진척·성과·예측치를 측정·분석. 의사결정에 데이터 활용.
리스크·모호성·복잡성·휘발성에 대응.